Mujeres lideran cargos en empresas exportadoras de Ecuador.
Las mujeres lideran el 52,7 % de los cargos gerenciales en empresas exportadoras de Ecuador, según reveló un estudio realizado por la Federación Ecuatoriana de Exportadores (Fedexpor) y el Capítulo Ecuador de la Organización de Mujeres en el Comercio Internacional (OWIT, por sus siglas en inglés, ).
Fedexpor y OWIT Capítulo Ecuador presentaron el estudio ‘Equidad de género en empresas exportadoras de Ecuador: superando barreras hacia el liderazgo femenino’. La iniciativa busca promover una cultura empresarial más inclusiva y equitativa, informaron las organizaciones en un comunicado.
El informe, realizado con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), aborda la participación de las mujeres en el comercio exterior. También, identifica brechas persistentes y resalta avances significativos en sectores clave de la economía ecuatoriana.
Además de la información sobre la presencia femenina en los puestos de gerencia, se presentaron datos sobre la reducción de la brecha salarial. Indicaron que en 2022 las mujeres en empresas exportadoras recibieron en promedio el 97,2 % del salario de los hombres. Según este estudio, se trata de «una mejora significativa respecto a años anteriores».
La presidenta de la OWIT Capítulo Ecuador, Marianela Ubilla, resaltó que, en un mundo tan competitivo como el actual, cerrar las brechas de género en los entornos laborales es una tarea fundamental, pues «cuando la mujer avanza, avanza la sociedad».
Asimismo, se compartió que las mujeres ocupan el 39,4 % de las plazas laborales de estas empresas, con una mayor representación en las mipymes (micro, pequeñas y medianas empresas) donde superan ligeramente a los hombres con un 50,1 %.
El liderazgo en estos sectores refleja «su fortaleza en la gestión de relaciones internacionales y procesos estratégicos», explicaron las organizaciones en el comunicado.
