El Ministerio del Trabajo introduce reformas a la norma para prevenir la discriminación y el acoso laboral
El ministro del Trabajo, Harold Burbano, firmó el Acuerdo Ministerial MDT-2025-186, mediante el cual se introducen reformas a la Norma para la Prevención y Atención de Casos de Discriminación, Violencia y Acoso Laboral en el sector privado. La cartera de Estado informó que este nuevo documento modifica el Acuerdo Ministerial MDT-2025-102, con el que originalmente se expidió la norma.
Entre los cambios establecidos, se determina que los empleadores que mantengan entre una y nueve personas bajo relación de dependencia ya no estarán obligados a presentar el Protocolo Interno de Prevención y Erradicación de la Discriminación, Violencia y Acoso Laboral.
Para las empresas que cuentan con diez o más trabajadores, el plazo para entregar tanto el protocolo interno como el Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales se amplía hasta el 31 de julio del año siguiente a su constitución.
El Ministerio aclaró además que los empleadores que ya hayan cumplido con la entrega de estos documentos, o cuyos trámites se encuentren en proceso, no deberán realizar modificaciones ni presentar nuevos protocolos.
La entidad señaló que estas reformas buscan facilitar el cumplimiento normativo y ordenar los procesos internos de prevención en el ámbito laboral privado.
